Hoog of laag. Passend of niet passend.
Denkvermogen, sociaal vermogen, persoonlijkheid en gedrag worden gemeten en vervolgens vertaald naar een oordeel of vergelijking met anderen.
Waarom ik VALU5 heb ontwikkeld
Iedereen wil begrepen worden. Iedereen wil van waarde zijn.
VALU5 is ontstaan vanuit de overtuiging dat ieder mens van waarde is, maar dat die waarde niet altijd direct zichtbaar of gemakkelijk onder woorden te brengen is.
Moustafa Turky MBA
Directeur - Eigenaar van VALU5
01 — Het begin
Begrijpen begint niet bij een label.
In mijn werk als commercieel directeur, docent, schrijver en begeleider van mensen zag ik steeds dezelfde behoefte terug: werkgevers, leiders, managers, coaches en collega’s willen mensen graag begrijpen.
Niet alleen uit betrokkenheid. Begrip beïnvloedt ook hoe mensen samenwerken, leren, beslissingen nemen, verantwoordelijkheid dragen en zich ontwikkelen.
Een functionele relatie is nog geen relatie die functioneert.
02 — De aanleiding
We willen elkaar begrijpen, maar beginnen vaak met meten en indelen.
De bedoeling van assessments is meestal positief. Toch worden mensen vaak teruggebracht tot scores, categorieën, labels of vergelijkingen met een normgroep.
Hoe creëert deze persoon op dit moment van nature waarde?
Niet vastleggen wie iemand is, maar zichtbaar maken wat iemand beweegt, hoe iemand bijdraagt en welke beweging in de actuele context helpt.
Iedereen wil van waarde zijn. En iedereen ís van
waarde. Alleen is die waarde niet altijd direct
zichtbaar voor de ander.
03 — Waarom vijf fasen?
Waarde ontstaat in beweging.
Mensen, relaties, ideeën en organisaties doorlopen vaak een herkenbare beweging. Iets ontstaat, wordt verkend, krijgt vorm, verandert en wordt uiteindelijk verankerd.
Oriëntatie
Onderzoeken wat er speelt en wat mogelijk is.
Toepassing
Proberen, oefenen en leren door ervaring.
Realisatie
Versnellen, groeien en resultaat zichtbaar maken.
Heroriëntatie
Opnieuw richting kiezen wanneer iets verandert.
Borging
Verankeren wat waardevol en betrouwbaar blijkt.
Alles ontstaat, wordt verkend, krijgt vorm,
verandert en wordt verankerd.
Geen fase is hoger, beter of belangrijker. De actuele situatie bepaalt welke manier van waarde creëren op dat moment het meest helpt.
04 — Context en relatie
Dezelfde persoon. Een andere context.
Persoonlijke waarden blijven herkenbaar, maar de manier waarop iemand die inzet verandert met de relatie, verantwoordelijkheid en situatie.
VALU5 beschrijft geen vaste identiteit. Het helpt
begrijpen welke manier van waarde creëren in de
actuele context zichtbaar wordt.
05 — Zo werkt het
Van 32 situaties naar taal voor een gesprek.
Herkenbare situaties, persoonlijke context en aanvullende momentopnamen worden samengebracht in één samenhangende persoonlijke interpretatie.
Herkenbare situaties
Je kiest welke manier van handelen van nature het beste aansluit bij hoe jij waarschijnlijk reageert.
Persoonlijke context
Intake, denkvermogen en sociaal vermogen helpen om jouw voorkeuren in samenhang te begrijpen.
Taal voor gesprek
Het rapport maakt jouw bijdrage en voorkeuren herkenbaar en bespreekbaar.
Je wordt niet afgezet tegen andere mensen.
Het persoonlijke rapport bevat geen rapportcijfer, rangschikking of oordeel over hoeveel je waard bent.
VALU5 laat niet zien hoeveel je waard bent, maar hoe jij op dit moment waarde creëert.
06 — Wat ik wil bereiken
Een herkenbaar begin voor echte verbinding.
VALU5 is geen eindantwoord. Het biedt een vertrekpunt om mensen zichzelf beter te laten herkennen, elkaar beter te laten begrijpen en hun waarde gerichter in te zetten.
Menselijk
Gezien, gehoord en begrepen worden.
Praktisch
Inzicht vertalen naar herkenbare
voorbeelden en een gerichte stap.
Zakelijk relevant
Samenwerking, begeleiding en
ontwikkeling versterken.
Begrip is menselijk belangrijk én zakelijk relevant.
Neem rustig een kop thee of koffie. Tegen de tijd dat die op is, heb je het assessment meestal afgerond en begint het gesprek pas echt.
Geen score die je vastzet, maar taal die een gesprek opent. De bedoeling achter VALU5
Boeken en gedachtegoed
De inhoudelijke weg naar VALU5.
De boeken van Moustafa Turky onderzoeken hoe mensen relevant voor elkaar worden, hoe relaties functioneren en hoe persoonlijke ontwikkeling betekenis krijgt in samenwerking.
Tussen Jij en Mij
Over de kunst van relevant zijn — zonder jezelf te verliezen
Een praktisch boek over relevantie, vertrouwen en duurzame professionele relaties.
Van Pup tot Prof
Tips en achtergrondinformatie voor beginnende verkopers
Een praktisch fundament voor adviserende verkoop, relatiemanagement en professionele samenwerking.
De Handelaar
Tussen het dienen en verdienen
Een reflectie op handel, geloof, vertrouwen en karakter.
Het vertrekpunt
VALU5 maakt waarde zichtbaar en helpt waardecreatie groeien door begrip.
Het rapport biedt geen eindantwoord, maar een vertrekpunt om samen te onderzoeken wat al zichtbaar is, wat nog niet wordt herkend en welke beweging kan helpen.
